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Tiene como objetivo específico, dentro del Manual de Organización General, mantener actualizada la normativa interna de Liconsa, así como supervisar la implementación de mecanismos de control interno y administración de riesgos para dar cumplimiento a los programas de trabajo del Gobierno Federal destinados a la mejora de la Gestión, por medio del departamento de  Organización y Procesos.

Así como supervisar, a través del Departamento de Formación y Desarrollo Humano, el desempeño de hombres y mujeres (equidad y género) que laboran en Liconsa e incentivar el desarrollo de habilidades profesionales a través de la capacitación y la evaluación del Clima y Cultura  priorizando el posicionamiento del Servidor Público en la entidad, el siguiente Proyecto de Capacitación se fundamenta en las necesidades y acciones comprometidas para el desarrollo de las fortalezas humanas en la empresa.

o texto y edítame. Es muy sencillo.